2021年5月,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》,總結運用打贏脫貧攻堅戰(zhàn)選派駐村第一書記和工作隊的重要經驗,把全面推進鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺,就向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊提出明確要求。今年5月12日,自治區(qū)召開全區(qū)干部駐村工作會議,總結了過去十年駐村工作經驗,對切實做好新時代駐村工作、貫徹落實好《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》提出六點要求,為我區(qū)駐村工作提供了遵循。當前,聚焦“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”,面對新任務新挑戰(zhàn),面對群眾的新期盼新要求,作為群眾的“貼心人”和鄉(xiāng)村振興的直接“操盤手”,廣大駐村干部使命在肩,任重道遠。
科學駐村,找準職責定位。駐村工作隊首先要找準自身職責定位,針對五項重點任務,做到指導不領導、到位不越位、參與不干預。要堅持“扶上馬,送一程”,注重做好對村(居)“兩委”班子成員的“傳幫帶”,村(居)“兩委”班子職責范圍內的事由村(居)干部自己做,駐村工作隊重點協(xié)調解決不好辦、辦不成的事,這樣才能培養(yǎng)一支“永遠帶不走的基層干部隊伍”。
精準駐村,找準派駐村(居)的主要矛盾。駐村工作隊要突出問題導向、結果導向,努力做到“黨群干部進弱村、經濟干部進窮村、政法干部進復雜村、農牧干部進產業(yè)村、科技干部進專業(yè)村”。針對不同村(居)存在的不同問題,要精準把握、分類施策,對于自己能力范圍內能夠解決的問題,盡力去解決;對于自己能力范圍內不能夠解決的問題,爭取派出單位和相關單位的支持幫助,想方設法去解決;對于一時無法解決的問題,也要向村(居)“兩委”或農牧民群眾做好解釋說服工作,求得基層干部群眾的理解。
有效駐村,確保“抓鐵有痕、踏石留印”。駐村干部要依托派駐單位、本行業(yè)優(yōu)勢,結合派駐村(居)實際,找準結合點,持續(xù)發(fā)力,久久為功,一任接著一任干。在自己駐村期間,哪怕就是把過去的工作往前推進了一小步,使過去想做而沒做成的事情有了一點眉目,那也是一種成就,也是為改善基層農牧民群眾生產生活作出了貢獻。既然成為了一名駐村干部,就要努力在駐村期間踏踏實實做出一些實績,對得起組織的培養(yǎng)、對得起群眾的期盼、對得起個人的付出。
務實駐村,多留下一些難忘的回憶。駐村工作隊要有“既來之、則安之”的態(tài)度,放下過去手中的工作,利用深入基層、直接面對農牧民群眾的機會,多了解一些基層的實際情況,多和農牧民群眾交朋友,多經歷一些艱苦磨煉,多為基層群眾排憂解難想辦法、出主意。在矛盾問題的排解過程中,鍛煉自己、提高自己,錘煉黨性、增長才干。腳下沾了多少泥土,心中就會沉淀多少真情,駐村工作結束之日,離開朝夕相處的農牧民群眾之時,這一段經歷,也將成為一生的寶貴財富。
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