干活受傷 他要索賠6個(gè)月“工資”

停工留薪，需要到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷鑒定

2013年6月，趙某在拉薩市一家建筑公司的工地上打工，在該工地上只干了一個(gè)多月，不慎將胳膊摔傷，在醫(yī)院住院期間，被評(píng)定為九級(jí)傷殘，住院的醫(yī)藥費(fèi)因工地上給其買了工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用就直接給賠償了，但是他認(rèn)為，九級(jí)傷殘應(yīng)該還有停工6個(gè)月的停工留薪，與該建筑公司協(xié)商時(shí)雙方未達(dá)成一致，但是他又不知該如何走法律程序。 ■記者 田沙沙

基本案情

趙某來(lái)拉薩打工已有7年多的時(shí)間了，打工的地方每年都不固定，哪里有活就去哪里做，他的工資一般都是按照天數(shù)來(lái)算。就在去年的6月份，他在一家建筑公司的工地做臨時(shí)木工，每天工資280元，并且工地上還為其購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。

去年7月中旬，他在工地上干活時(shí)，不小心從1米多高的腳手架上摔了下來(lái)，胳膊被摔骨折了，當(dāng)時(shí)工地上的工友見狀后，急忙將其送到醫(yī)院，在醫(yī)院里住院治療了半個(gè)月時(shí)間，因當(dāng)時(shí)建筑公司給其買了3萬(wàn)多元的工傷保險(xiǎn)，醫(yī)藥費(fèi)用就直接賠償了他。

“醫(yī)藥費(fèi)用已經(jīng)給我賠償了，但是胳膊摔骨折了，經(jīng)醫(yī)院鑒定為九級(jí)傷殘，好像九級(jí)傷殘還要賠償6個(gè)月的停工留薪期，公司不承認(rèn)，不想給這筆賠償金，但是為了維護(hù)我們自己的合法權(quán)益，我們應(yīng)該有這份賠償金，但是不知道該如何走正規(guī)的法律程序？”趙某說(shuō)。

是否是工傷

需要到勞動(dòng)部門進(jìn)行鑒定

對(duì)于趙某提出的等級(jí)傷殘停工留薪期的問題，拉薩市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，該委員會(huì)只接收勞動(dòng)糾紛方面的案子，如果他要走勞動(dòng)糾紛這個(gè)程序，就需要到拉薩市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去做傷殘等級(jí)鑒定，他們那邊做完鑒定后會(huì)有一個(gè)詳細(xì)的鑒定報(bào)告，“我們會(huì)對(duì)趙某的情況進(jìn)一步調(diào)查，如果在我們的管轄范圍內(nèi)，我們一定會(huì)接受他的案子，并會(huì)根據(jù)相關(guān)的法律程序來(lái)進(jìn)行裁決?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)，他在醫(yī)院里做的傷殘鑒定，可以用于民事案件，也可以去法院進(jìn)行起訴，正規(guī)醫(yī)院里的鑒定結(jié)論法院是認(rèn)可的。仲裁委員會(huì)只認(rèn)可拉薩市人力資源和社會(huì)保障局工傷科及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做的鑒定結(jié)論，案件的類型不一樣走的程序也會(huì)不一樣。

如果經(jīng)過(guò)拉薩市人力資源和社會(huì)保障局工傷科及勞動(dòng)能力鑒定委員的鑒定，確認(rèn)是九級(jí)傷殘會(huì)有6個(gè)月的停工留薪期嗎？該委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，如被該部門評(píng)定為九級(jí)傷殘，那么評(píng)定專家到時(shí)候會(huì)在鑒定結(jié)論里面寫有具體的停工留薪時(shí)間，裁決時(shí)將會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)論上面的意見來(lái)裁決。

“就像按天數(shù)、計(jì)時(shí)、計(jì)件來(lái)結(jié)算工資的，因?yàn)檫@不像按月拿工資那樣穩(wěn)定，所以依照相關(guān)規(guī)定，都要按照自治區(qū)當(dāng)年上半年度的社會(huì)平均的工資進(jìn)行賠償；按月拿工資的可以根據(jù)本人月度工資來(lái)計(jì)算。因?yàn)橼w某的工資是按天數(shù)來(lái)算的，所以，在計(jì)算賠償數(shù)額的時(shí)候必須得按自治區(qū)當(dāng)年上半年度的社會(huì)平均工資來(lái)賠償?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。

買了工傷保險(xiǎn)

做完鑒定可獲取賠償

拉薩市人力資源和社會(huì)保障局工傷科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果趙某已經(jīng)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，就可以直接去該局工傷科做工傷鑒定，確認(rèn)為工傷后，再讓相關(guān)的專家對(duì)其進(jìn)行鑒定傷殘等級(jí)，專家鑒定完后，會(huì)形成一個(gè)鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論書里面會(huì)有詳細(xì)的傷殘等級(jí)、停工留薪時(shí)間等內(nèi)容，直接拿著鑒定結(jié)論書去工傷保險(xiǎn)中心領(lǐng)取賠償金即可。如購(gòu)買的不是工傷保險(xiǎn)，要做工傷鑒定，需要攜帶與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同，如沒有勞動(dòng)合同，也可以攜帶工資條、工作服等證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明即可。

“停工留薪是職工因?yàn)樵馐苁鹿蕚蛘呋加新殬I(yè)病需要暫停工作接受治療的，實(shí)行工傷停工留薪期，工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷情具體情況來(lái)確定，一般不超過(guò)12個(gè)月，根據(jù)鑒定專家鑒定的結(jié)論書，若要進(jìn)行訴訟可以找相關(guān)的勞動(dòng)部門?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。