本網(wǎng)日喀則11月8日電（記者 王杰）記者近日從拉孜縣獲悉，今年以來，該縣通過提升素質、深化保障、創(chuàng)新載體、發(fā)揮作用等方式，使基層黨建工作更好地與業(yè)務工作相結合，不斷提升為民服務水平，加強基層服務型黨組織建設。

以鍛煉隊伍為“切入點”，提升黨員干部素質?；鶎印斑x”優(yōu)，以村“兩委”換屆為契機，建立健全基層黨務工作后備人才庫，堅持從致富帶頭人、退伍軍人、外出經(jīng)商人員中選拔政治素質高、學歷層次高、服務意識高、業(yè)務能力高的“四高”人才充實到基層黨務工作隊伍；崗位“練”兵，將年輕黨務干部放在重點部門、重要工作中去鍛煉，實行輪崗交流、上掛下派的鍛煉模式，使年輕干部在不同領域、不同行業(yè)、不同崗位上學習知識、豐富閱歷，成為多才多能的黨務工作者。

以完善制度為“基準點”，深化長效保障機制。拉孜縣制定下發(fā)了《黨建工作管理制度》、《黨建工作考核辦法》和基層黨建工作動態(tài)監(jiān)控、專項述職等規(guī)章制度，組織開展了黨建民主測評，對黨務工作者做好為民服務工作進行嚴格規(guī)范。同時，完善目標管理考核評價機制，將考核工作與基層干部履職情況有機結合，考核結果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)，對基層干部的為民服務情況進行了有效監(jiān)督。

以樹立品牌為“突破點”，創(chuàng)新活動載體。拉孜縣著力打造服務創(chuàng)新型基層黨組織，構建縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級便民服務體系，以服務群眾為出發(fā)點，建立“智慧拉孜”信息平臺，把搜集到的問題，及時輸入平臺，由專人分類，要求各單位限期完成，通過“紅綠燈”標示法對各單位亮燈提醒；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳和村級便民服務中心，通過AB崗位輪換制、“一條龍”服務模式，方便群眾辦事。

以發(fā)揮作用為“著力點”，推動黨員服務群眾工作。黨員公開承諾，每年年初，要求全縣黨員結合工作崗位實際，從共性、崗位、實事三方面進行承諾，要求承諾事項具體、公開，踐諾要及時；開展結對幫扶，要求各級領導干部結合自己或單位聯(lián)系點、包村對象，建立幫扶對子，科級及以上干部幫扶對象不少于2名，一般黨員干部幫扶對象不少于1名；開展黨員志愿服務活動，各級黨組織積極組織所屬黨員開展志愿服務活動?？h直部門結對幫扶福利院“五?！崩先?；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織志愿服務隊幫助維護公路、整治村容村貌、開展維穩(wěn)巡邏、幫助孤寡老人維修房屋和收割莊稼等，贏得了群眾的好評。