“進機關”是我區(qū)開展民族團結進步創(chuàng)建活動的一個重要抓手。怎樣“進”？怎樣“進”出成效？近年來，日喀則市各機關積極探索“進”之方式，在實際工作中積累了有益經驗，探索出了有效辦法。

近日，記者來到日喀則市崗巴縣人社局，實地走訪了解民族團結進步創(chuàng)建活動“進機關”都有哪些新“點子”。

走進該縣人社局大院，記者看到，民族團結宣傳標語處處皆是，利用條幅、展板、宣傳欄等載體多樣呈現(xiàn)。讓人耳目一新的是大院里的“民族團結園”。這是機關專門劃出的一小片地，單位各族干部職工在這里一起種植、栽培一些綠色植物，既美化了機關環(huán)境，又讓大家在協(xié)同勞動中培育團結合作意識，共同澆灌民族團結之花，因此起名為“民族團結園”。

來到機關就業(yè)服務大廳，黨員志愿服務崗位的服務人員笑臉迎接，向記者介紹大廳基本情況。為方便群眾辦事，工作日時，機關每天安排1名黨員負責黨員志愿服務崗，為群眾提供引導咨詢服務，服務群眾的過程也是讓民族團結在各族干部職工心中扎根的過程。

民族團結進步創(chuàng)建，重在日常。如何創(chuàng)造機關各族干部職工共居、共學、共事、共樂的條件？如何讓大家更好地交往交流交融？崗巴縣人社局不僅成立了機關民族團結進步創(chuàng)建工作領導小組，加強領導，強化學習，撰寫體會，還通過多種途徑加強民族團結宣傳教育，開展各種活動，大力營造民族團結氛圍，讓大家在參與中多交流、多合作、多了解。

崗巴縣人社局不僅通過強領導、造氛圍、富活動等形式讓民族團結進步創(chuàng)建“進機關”，而且結合工作實際“走出去”。積極開展人社政策進工地、進個體工商戶、進學校、進寺廟、進機關企業(yè)等活動。開展“1+x”技能培訓，即1名漢族師傅帶領幾名當地小工開展建筑類技能培訓，近3年共開展6期“1+x”技能培訓班，培訓506人。同時，積極開展“1 +1”勞動監(jiān)察活動，即1個月檢查1次施工現(xiàn)場，有效解決用工領域勞資糾紛，近3年共調解處理勞資糾紛案件45起，涉及金額1321.56萬元。 開展僧人社?？ㄐ畔⒉杉蜕绫？òl(fā)放工作，及時兌現(xiàn)干部職工工資福利待遇等。

民族團結是時代的課題，要適應形勢，推動創(chuàng)建活動理念、手段、方法的創(chuàng)新。在回答記者關于人社局在民族團結進步創(chuàng)建活動實踐中有哪些體會時，崗巴縣人社局局長一普瓊不假思索地告訴記者：“我最大的感受就是，抓業(yè)務就是抓民族團結，抓好業(yè)務才能促進民族團結?！?/p>