昨日，記者從自治區(qū)人事廳了解到，2009年西藏高校畢業(yè)生第二批公開考錄將于7月舉行，此次考錄計劃為2480人，具體事宜自治區(qū)人事廳將于6月中下旬通過《西藏日報》、西藏高校畢業(yè)生就業(yè)信息網等區(qū)內相關媒體發(fā)布公告。

    “第二批計劃錄用2480人，其中480名為基層人民警察、2000名為基層事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術人員?！弊灾螀^(qū)人事廳相關負責人告訴記者，第一批計劃錄用2200人，包括2170名基層公務員和30名國稅系統(tǒng)基層事業(yè)單位工作人員，而參加第一批公開考錄的我區(qū)高校畢業(yè)生達11000多人，競爭壓力非常大。

    “拉薩的交通、工作和生活條件在我區(qū)最好，大家都愿意留在拉薩工作，報考的人數(shù)自然很多，筆試合格分數(shù)線也相當高，考生要承擔很大的競爭壓力?！边@位負責人說，從第一批公開考錄報考人數(shù)及筆試合格分數(shù)線可以看出，一些考生的考試分數(shù)較高，如果當初報考阿里、昌都、那曲等地區(qū)就很容易被錄取，但由于他們報考的是拉薩市，卻被較高的分數(shù)線刷了下來。如拉薩市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位，漢族考生筆試合格分數(shù)線為60.5分，而昌都地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位少數(shù)民族考生筆試合格分數(shù)線為39.7分，分差達20多分；拉薩市報考與錄取比例為13：1，昌都地區(qū)報考與錄取比例為3.6：1。

    該負責人說，目前，多數(shù)高校畢業(yè)生及其家長對就業(yè)形勢認識不正確，就業(yè)觀念尚未轉變，總以為只有考上公務員才算真正的就業(yè)，而且家長對孩子期望過高，在畢業(yè)生報考時只選擇條件較好的拉薩、山南、林芝，在報考職位上，也以公務員為首選，結果因為報考地區(qū)、報考職位的原因而落榜?！翱忌鷳摼C合評估自己的能力進行報考?！?/span>