記者從自治區(qū)氣象局了解到，2007年以來，西藏氣象部門大力實施人才工程，在加強高層次人才的培養(yǎng)和提高干部職工整體素質上下功夫，以培養(yǎng)部門優(yōu)秀人才、引進急需領軍人才、建設科技創(chuàng)新團隊為重點，建立了學科帶頭人和青年優(yōu)秀科技人才兩個培養(yǎng)梯隊；通過讓培養(yǎng)對象主持專項科研和業(yè)務項目，著力培養(yǎng)以正研級高級工程師和博士為主體的，在國內有影響的西藏氣象學科帶頭人以及各類管理、業(yè)務技術骨干；與西藏大學、蘭州大學、成都信息工程學院合作開展“3＋1”人才培養(yǎng)計劃，與中科院青藏高原研究所合作啟動就地培養(yǎng)研究生方案，優(yōu)化氣象隊伍學歷、知識、專業(yè)和民族結構。

    自治區(qū)氣象部門進一步拓寬人才培養(yǎng)渠道，加強干部職工的在職教育，積極組織參加區(qū)內外、國內外的各渠道、各領域的培訓。2007年選派了2名科技管理骨干分別到國家局和上海局掛職鍛煉，1人到中央臺學習，2人到氣科院學習，10人到成都高原所考察學習；2人到國際山地中心開展合作研究，2人到貝爾根大學學習，8人到國際山地中心和尼泊爾氣象局進行了考察，6人到德國進行了培訓學習。截至2007年底培訓干部職工800多人次。2007年，西藏氣象部門有2名碩士研究生畢業(yè)返回單位，新錄用大學本科畢業(yè)生12人，研究生1人，使全局有在崗研究生達到32人（其中博士2人），在讀研究生17人（其中博士1人）；有高級職稱人員116人，中級職稱人員393人；有大專以上學歷職工572人。目前，氣象部門已經匯集和儲備了較高比例的高層次人才隊伍，為氣象現代化建設提供了有力的人才和智力保障。