昌都地區(qū)昌都縣城關鎮(zhèn)昌慶街社區(qū)以社區(qū)為平臺，以市場需求為導向，積極拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員特別是就業(yè)困難群眾實現(xiàn)就業(yè)提供服務，實現(xiàn)了失業(yè)人員家庭狀況清、失業(yè)原因清、擇業(yè)愿望清、技能水平清、培訓意愿清、就業(yè)去向清的“六清”目標。目前，登記失業(yè)人員72人，實現(xiàn)就業(yè)66人，就業(yè)率達93.2%。

    健全組織機構，成立由社區(qū)居委會主任任組長、居委會副主任任副組長、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責，責任到人，促進充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部把創(chuàng)建充分就業(yè)星級社區(qū)建設列入社區(qū)工作的重要議事日程，堅持把就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明建設同安排、同部署、同督促。

    建立基礎臺賬。為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)走訪了解社區(qū)零就業(yè)等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況，走訪了解就業(yè)困難對象的失業(yè)時間、年齡、個人特長、就業(yè)愿望等詳細情況。在走訪調查的基礎上，建立各類臺賬，并將信息錄入計算機實行動態(tài)管理。

    分類促進就業(yè)。針對未就業(yè)群眾的年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，通過分析原因，分類促進就業(yè)。一是積極動員、提供用工信息，為失業(yè)人員自主擇業(yè)提供信息服務；二是多方協(xié)調，開發(fā)就業(yè)崗位，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)；三是認真進行空崗調查，與轄區(qū)各類用人單位、企業(yè)協(xié)調，為失業(yè)人員提供崗位；四是廣泛宣傳，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。