商報訊（記者 德吉曲珍）近日，自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在拉薩舉辦了全區(qū)用人單位提升勞動保障法律法規(guī)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班。自治區(qū)高級人民法院、公安廳相關(guān)人員、全區(qū)73家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會議。

在開班儀式上，自治區(qū)根欠辦負(fù)責(zé)人介紹，黨中央、國務(wù)院高度重視新時代勞動關(guān)系工作，先后出臺了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等一系列法律法規(guī)政策措施，為指導(dǎo)新時期勞動關(guān)系工作提供了有力的法律支撐和政策保障。自治區(qū)黨委、政府將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作擺在重要位置，人社部門多次聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等相關(guān)部門開展人力資源市場秩序、用人單位遵守社會保障法律法規(guī)和繳納社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項整治行動。

記者了解到，今年上半年，全區(qū)公布重大勞動保障違法行為49起，公布拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單14家，移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件6件。通過多方努力，用人單位的用工管理制度得到進(jìn)一步健全，工資支付行為得到進(jìn)一步規(guī)范，勞動保障領(lǐng)域的一些突出違法問題得到了有效遏制，勞動保障違法案件量大幅度下降、案件人數(shù)大幅度下降、案件標(biāo)的大幅度下降，實現(xiàn)了全區(qū)勞動關(guān)系持續(xù)向好，總體和諧穩(wěn)定。

會議要求，要全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為，嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理，督促各類企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同并嚴(yán)格履行，明確工資支付各方主體責(zé)任，實行銀行代發(fā)工資制度。要健全工資支付監(jiān)控和保障制度，完善企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制，全面落實工資保證金制度、工資專用賬戶管理制度。

同時，要改進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域工程款支付管理，加強(qiáng)建設(shè)資金監(jiān)管，推行工程款支付擔(dān)保制度；加強(qiáng)對政府投資工程項目的管理，規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為，全面實行維權(quán)信息公示制度。加強(qiáng)誠信建設(shè)，全面落實誠信企業(yè)ABC評價管理制度，全面落實企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，嚴(yán)厲查處拖欠工資等違法行為，打造用人單位戴上法律的“緊箍咒”，穿上法律的“緊身衣”，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛圍。