面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮，深圳以增強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性為方向，探索建立與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的就業(yè)帶動機制，堅持多方協(xié)同發(fā)力引才育才，形成就業(yè)、產(chǎn)業(yè)良性互促的正循環(huán)。深圳將新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等“四新經(jīng)濟”和政府投資項目帶動新增就業(yè)崗位納入民生實事。截至今年5月底，“四新經(jīng)濟”和政府投資重大項目帶動新增就業(yè)崗位累計達7.73萬個。

圍繞重點布局的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，深圳市動態(tài)發(fā)布高端緊缺崗位目錄清單，為產(chǎn)業(yè)升級提供精準人力支撐；創(chuàng)新實施重點企業(yè)“公益性招聘服務覆蓋率”和“新增崗位匹配成功率”雙提升計劃，建立重點企業(yè)“一對一”就業(yè)服務專員機制。截至今年5月底，深圳為6451家重點企業(yè)提供用工服務保障，公益性招聘覆蓋率達41.3％，崗位匹配成功率超70％。

平臺企業(yè)被稱為“就業(yè)蓄水池”。騰訊全球招聘負責人羅海波介紹，騰訊計劃在未來3年新增2.8萬個實習崗位，其中今年將招聘1萬名校招實習生并加大轉(zhuǎn)化錄用。同時，騰訊致力于為青年人才提供全方位的職業(yè)發(fā)展支持和終身學習機會，配套培訓、福利和導師制度，幫助畢業(yè)生完成從校園到職場的過渡。

為促進就業(yè)，深圳把“就業(yè)驛站”開在了家門口。近日，在深圳市羅湖區(qū)翠竹街道水貝社區(qū)黨群服務中心舉行的民營企業(yè)服務月直播帶崗活動中，31家企業(yè)共提供了1444個崗位。求職者不僅可應聘，還能享受職業(yè)測評、“一對一”職業(yè)幫扶、政策指導等服務。水貝社區(qū)黨委書記朱梅英說，“就業(yè)驛站”形成全鏈條跟蹤服務，成功推薦290多名學員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“像這樣的標準化就業(yè)服務驛站，深圳已建成80家，今年已舉辦600多場就業(yè)服務活動，發(fā)布30多萬個（次）崗位信息，提供公共就業(yè)服務超100萬人次?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長蔡禹星介紹，深圳將為各類勞動者特別是重點就業(yè)群體，提供更加便捷智慧的就業(yè)服務。

作為制造業(yè)強市，深圳對技能人才的需求旺盛。在舉辦系列招聘活動幫助企業(yè)招引人才的同時，深圳還積極開展人才培育工作。聚焦人工智能、新一代電子信息、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)領域，深圳市聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)共同開發(fā)新職業(yè)新技能培訓標準，助推市場加速完善新職業(yè)培訓課程體系，加快擴大新職業(yè)技能培訓供給。

蔡禹星介紹，深圳有354家市級培訓載體、4家國家級高技能人才培訓基地、5家國家級技能大師工作室，為高技能人才成長提供了廣闊舞臺。華為、欣旺達等47家“鏈主”單位還聯(lián)動數(shù)百家產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)和機構(gòu)，共同開展高技能人才培育，建立從招生、培訓、評價、就業(yè)到技能提升的技能人才供應鏈。

2024年5月，深圳鵬城技師學院與華為公司簽約，依托華為公司“根”技術(shù)產(chǎn)業(yè)圖譜，共同培育數(shù)字化應用型高技能人才。深圳鵬城技師學院黨委書記、院長仵博說，雙方將共同打造“根”技術(shù)人才技能圖譜、深圳數(shù)字技能人才培養(yǎng)示范基地和“根”技術(shù)垂直應用研發(fā)中心，促進數(shù)字技能人才標準制定。

“深圳正在加速完善‘基礎研究＋技術(shù)攻關(guān)＋成果產(chǎn)業(yè)化＋科技金融＋人才支撐’的全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈，加快打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局黨組成員、副局長馬艷介紹，華為與深圳鵬城技師學院校企合作是產(chǎn)學研協(xié)同融合培養(yǎng)人才的生動實踐，也是踐行教育、科技、人才“三位一體”戰(zhàn)略思路的生動實踐，將有力推動技工教育更好地滿足“高、精、尖”產(chǎn)業(yè)領域人才需求。（經(jīng)濟日報記者　楊陽騰）