為進一步加快人才隊伍建設，吸引更多高層次人才投身西藏改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)，決定面向區(qū)外引進高層次人才。

一、引進崗位

詳見《西藏自治區(qū)2016年高層次人才需求目錄》。

二、引進方式

堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過調(diào)入引進或柔性引進等靈活多樣的方式引進各類高層次人才。

三、引進程序

高層次人才引進工作按照發(fā)布需求，引進人才與用人單位接洽、資格審查等程序進行。

（一）《西藏自治區(qū)2016年高層次人才需求目錄》在中國西藏新聞網(wǎng)和西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布，有效期至2016年3月31日。

（二）引進人才根據(jù)用人單位需求信息與用人單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，商談引進具體事宜。引進人才與用人單位達成引進意向后，由用人單位將引進人才信息報自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核。

（三）自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織有關專家成立評審委員會對申報人選進行資格審查，提出引進意見并進行公示，向用人單位下達批復。

（四）用人單位根據(jù)批復意見，與引進人才簽訂工作合同，按相關組織人事程序辦理引進手續(xù)。

四、崗位待遇

對引進的高層次人才，經(jīng)用人單位申報，入選西藏自治區(qū)高層次人才引進計劃的，按照《西藏自治區(qū)高層次人才引進辦法（試行）》享受相關政策待遇，用人單位也可以在此基礎上，與引進人才協(xié)商確定其他待遇。

五、聯(lián)系方式

電話：0891-6198392、6198325

本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責解釋。

附件：西藏自治區(qū)2016年高層次人才需求目錄.xls

西藏自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室

2016年1月31日