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      王君正主持召開自治區(qū)黨委常委會(擴大)會議,研究部署地市部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度綜合考核工作

      2023年03月18日 20:08    來源:中國西藏新聞網(wǎng)    
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      王君正主持召開自治區(qū)黨委常委會(擴大)會議,研究部署地市部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度綜合考核工作

      堅持問題導向 優(yōu)化工作機制 提升工作水平

      努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

      本網(wǎng)拉薩3月18日訊(記者 張尚華 張黎黎)近日,自治區(qū)黨委書記王君正主持召開自治區(qū)黨委常委會(擴大)會議,聽取2022年度全區(qū)地市、部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度綜合考核情況匯報,研究部署下一步工作。強調(diào),要深入貫徹落實新時代好干部標準和黨的組織路線,按照自治區(qū)黨委工作要求,堅持問題導向、優(yōu)化工作機制、提升工作水平,努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,為西藏經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強政治保障。

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      近日,自治區(qū)黨委書記王君正主持召開自治區(qū)黨委常委會(擴大)會議,聽取2022年度全區(qū)地市、部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度綜合考核情況匯報,研究部署下一步工作。這是會議現(xiàn)場。記者 李洲 攝

      王君正指出,習近平總書記高度重視黨的建設(shè)工作,黨的十八大以來,對黨的建設(shè)提出了一系列新理念新思想新要求,為我們做好干部工作指明了前進方向、提供了根本遵循。全區(qū)各級各部門要切實提高政治站位,全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于干部工作、西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略,進一步加強和改進干部工作,引導各級領(lǐng)導干部強化大局意識,切實增強責任感使命感緊迫感,激發(fā)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性,把干事創(chuàng)業(yè)的重心聚焦到圍繞“四件大事”,著力推進“四個創(chuàng)建”、努力做到“四個走在前列”的各項重點任務上來,踐行“六個表率”,發(fā)揮示范帶動作用,團結(jié)帶領(lǐng)各族干部群眾心往一處想、勁往一處使、事往一處做,確保黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求落地見效。

      王君正強調(diào),領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作是干部工作中的重要組成部分,考核是手段,目的在于推動各級領(lǐng)導干部不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。要把干部考核工作作為貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措,充分發(fā)揮考核的指揮棒、風向標作用,堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,健全完善干部日??己恕⒎诸惪己说戎贫?,做好動態(tài)優(yōu)化考核機制,促進能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰,堅決防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣,做到真考真用、考用結(jié)合、以考促干。要牢固樹立憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明導向,加大干部培養(yǎng)使用力度,健全優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機制,重基層、重實踐、重實干、重實績、重擔當,引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立正確政績觀,踐行以人民為中心的發(fā)展思想,立足當前、著眼長遠,多做打基礎(chǔ)利長遠工作,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。各級黨委要高度重視領(lǐng)導班子建設(shè),帶頭示范、以上率下,不斷增強領(lǐng)導班子凝聚力戰(zhàn)斗力,切實激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力活力,不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè)新局面。

      王君正強調(diào),要認真總結(jié)經(jīng)驗,鞏固深化成果,不斷提升考核工作質(zhì)量水平,以高質(zhì)量考核推動西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)化考核指標體系,堅持因地因事制宜,根據(jù)實際情況不斷充實完善考核內(nèi)容,優(yōu)化調(diào)整考核指標和考核形式,突出重點任務考核權(quán)重,推動各地各單位聚焦重點攻難點、緊盯短板補弱項,著力提升考核工作的科學性、規(guī)范性、實效性。提高考核工作質(zhì)量,堅持“日常督”“動態(tài)考”“年度評”有機聯(lián)動,既把功夫下在平時,又注重在危難險重崗位和重大斗爭一線考察識別干部,嚴防年終一刀切、只看結(jié)果不看過程、過度留痕不重實效等形式主義行為,確??紲士紝崱⒖汲龀尚?。要強化結(jié)果運用,堅持正向激勵,激濁揚清、弘揚正氣,真正做到獎懲分明,將考核結(jié)果與領(lǐng)導班子考核以及干部考核、嘉獎、任用等緊密銜接起來,鼓勵先進、鞭策后進,讓“干得好”的干部既要“考得好”也要“用得好”,對搞華而不實“形象工程”、投機取巧“面子工程”、弄虛作假“政績工程”的,嚴肅問責追責,激勵干部擔當作為、真抓實干,營造積極向上、努力奮斗的良好社會氛圍。

      責任編輯:何寶霞    

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